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当管理者想要提高员工在绩效评估中的参与度时,()是非常有效的。
2024-11-09 01:39:55
人力资源管理(中级)(14104-js)
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当管理者想要提高员工在绩效评估中的参与度时,()是非常有效的。
A、直线上级评价
B、客户评价
C、自我评价
D、同级评价
【正确答案】:C
【题目解析】:当管理者想要提高员工在绩效评估中的参与度时,自我评价方法是非常有效的。P146
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()是考核员工绩效的传统方法,这也是管理者常用的引导和监督员工行为的方法
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考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()