首页
()是一种主要用于培养管理人员的自我认识和与人相处能力的培训方法。
2024-11-09 01:39:46
人力资源管理(中级)(14104-js)
()是一种主要用于培养管理人员的自我认识和与人相处能力的培训方法。
A、评价中心
B、敏感性训练
C、初级董事会
D、次级董事会
【正确答案】:B
【题目解析】:敏感性训练是一种主要用于培养管理人员的自我认识和与人相处能力的培训方法。P129
上一篇:
柯氏评估模型中最重要也是现实中最难实施的评估是()
下一篇:
通过网络将音频资料和视频资料传递给受训者的是新技术中的()