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柯氏评估模型中最重要也是现实中最难实施的评估是()
2024-11-09 01:39:45
人力资源管理(中级)(14104-js)
柯氏评估模型中最重要也是现实中最难实施的评估是()
A、反应层次
B、学习层次
C、行为层次
D、结果层次
【正确答案】:D
【题目解析】:结果层次,这是柯氏评估模型中最重要也是现实中最难实施的评估,它用于评估培训项目给企业带来了哪些变化。P126
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()的评估侧重于考察员工在结束培训回到工作岗位后在工作中发生的变化
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()是一种主要用于培养管理人员的自我认识和与人相处能力的培训方法。