对生产一线员工进行的产品质量控制的培训，就应该采取在职现场培训的方法，在生产一线进行现场的培训指导；针对人力资源管理人员的劳动法

对生产一线员工进行的产品质量控制的培训，就应该采取在职现场培训的方法，在生产一线进行现场的培训指导；针对人力资源管理人员的劳动法律知识培训，采取课堂案例教学的方法比较合适属于培训原则中的（）
A、系统性
B、差异性
C、参与性
D、有效性
【正确答案】：B
【题目解析】：培训活动的差异性是指应该根据不同的部门、不同的员工、不同的工作需求来确定培训的内容、形式、评估等，做到因地制宜，因材施教。在培训项目的实施过程中，差异性主要表现为在前期详尽的培训需求分析的基础之上对员工采取差异性的培训方法来确保培训的有效性。例如，对生产一线员工进行的产品质量控制的培训，就应该采取在职现场培训的方法，在生产一线进行现场的培训指导；针对人力资源管理人员的劳动法律知识培训，采取课堂案例教学的方法比较合适.P119