最古老、最基本的人员甄选方法是（）

最古老、最基本的人员甄选方法是（）
A、求职申请表
B、推荐信
C、笔试
D、面试
【正确答案】：C
【题目解析】：笔试也叫知识测试，它是最古老、最基本的人员甄选方法。笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后由主考官根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种方法。P95