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绩效工资的设计与实施不包括( )
2024-11-09 01:37:47
人力资源管理(中级)(14104-js)
绩效工资的设计与实施不包括( )
A、体系设计的准备过程
B、选择基本计算公式
C、奖励计划在实施中遇到的问题
D、以人为本
【正确答案】:D
【题目解析】:绩效工资的设计与实施
(一)体系设计的准备过程
(二)选择基本计算公式
(三)奖励计划在实施中遇到的问题
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福利设计的影响因素外在因素不包括( )
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( )指薪酬的各构成项目及其所占的比例。一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如岗位工资、技能工资、工龄工资等,又有浮动薪