基于胜任力的培训需求分析方法的优势和劣势。

基于胜任力的培训需求分析方法的优势和劣势。
【正确答案】：优势：
①该方法能够识别每个员工的胜任力水平和需求，具有个性化。
②培训需求与实际工作要求紧密联系，提高培训的实用性和效果。
③提供了明确的衡量标准。
④采用多种评估方法，如面谈、观察和绩效评估等，以获取全面的胜任力信息。
劣势：
①耗费时间和资源。
②可能存在主观性。
③培训计划的设计和实施具有挑战性。P76