首页
简述基于胜任力的分析方法的步骤。
2024-11-09 01:34:04
培训与人力资源开发(14056-js)
简述基于胜任力的分析方法的步骤。
【正确答案】:①确定胜任力模型。
②评估现有胜任力水平。
③确定胜任力差距。
④确定培训需求。
⑤制定培训计划。p76
上一篇:
简述新兴的培训需求分析方法。
下一篇:
基于胜任力的培训需求分析方法的优势和劣势。