论述职业生涯管理中组织的任务。

论述职业生涯管理中组织的任务。
【正确答案】：组织中的职业生涯管理可以分为招聘时期、进入组织初期和中后期三个阶段的职业生涯管理。
（1）招聘时期的职业生涯管理。
组织在招聘时，要提供较为现实的企业与未来工作的展望，要将组织的基本理念和文化观念传达给应聘者，以使他们尽可能真实地了解组织。同时，要尽可能全面了解候选人，了解他们的能力倾向、个性特征、身体素质、受教育的程度和工作经历，以为空缺岗位配备合格的人选，并为新员工未来的职业发展奠定一个好的开端。
（2）进入组织初期的职业生涯管理。
了解员工的职业兴趣、职业技能，然后把他们放在最适合的职业轨道上去；进行岗前培训，引导新员工；挑选和培训新员工的主管；提供挑战性的起步工作；协助员工作出自己的职业规划。
（3）中后期的职业生涯管理。
中期职业生涯阶段，员工一方面年富力强，自我发展的需要仍很强烈，另一方面会意识到职业机会随年龄增长越来越受到限制，从而产生职业危机感。这个阶段尤其需要组织加强职业生涯的管理。本阶段的组织职业管理的重要工作就是为员工设置畅通的职业发展通道；职业发展通道不应是单一的，而是多重的，以便使不同类型的员工都能找到适合自己的职业发展途径。