员工调配规划属于( )
A、职业生涯规划
B、人员培训规划
C、人员配置规划
D、人员补充规划
【正确答案】：C
【题目解析】：员工调配规划属于人员配置规划的一部分。人员配置规划是指根据组织的战略目标和业务需求，合理安排和配置人力资源，以满足组织的人力需求。员工调配规划是在人员配置规划的基础上，根据具体的岗位需求和员工的能力、技能、经验等因素，对员工进行合理的调配和安排，以确保组织的各项工作能够顺利进行。员工调配规划包括确定岗位需求、制定调配计划、安排培训和发展等方面的工作。通过科学合理的员工调配规划，可以提高员工的工作效率和满意度，促进组织的发展和成长。
