弹性人力资源规划的重点是( )

弹性人力资源规划的重点是( )
A、对组织现有人力资源进行整体性评估
B、明确界定组织的核心竞争优势
C、制定预备性的支援人员规划
D、建立临时人力资源库
【正确答案】：B
【题目解析】：弹性人力资源规划的重点是根据组织的核心竞争优势来明确界定人力资源的需求和配置。弹性人力资源规划是指根据组织的战略目标和变化的环境需求，灵活调整和配置人力资源，以适应组织的变化和发展。在弹性人力资源规划中，明确界定组织的核心竞争优势是非常重要的，因为核心竞争优势是组织在市场竞争中获得优势的关键要素。通过明确核心竞争优势，组织可以确定所需的关键人才和核心岗位，并进行相应的人力资源配置和发展，以确保组织能够持续地保持竞争优势。