休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资多少的报酬?

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资多少的报酬?
A、150%
B、200%
C、250%
D、300%
【正确答案】：B
【题目解析】：用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；安排劳动者休息日工作的，应当首先安同等时间安排补休，不能安排补休的应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。