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人与组织的匹配主要是将人放到组织的环境中,也可以说是()与企业的企业文化相匹配。
2024-09-09 20:27:46
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
人与组织的匹配主要是将人放到组织的环境中,也可以说是()与企业的企业文化相匹配。
A、人的能力
B、人的个性
C、人的素质
D、人的需求
【正确答案】:B
【题目解析】:P23
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人格特质理论认为人格是由各个稳定的()构成的,我们可以用不同的特质维度来描述个体的人格状态。
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需要理论认为,()存在的目的是帮助个人识别自己的基本需要,发展满足需要的技术,消除需要发展的障碍。