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()是现实生活中的典型,它具有真实可信等优点。
2024-09-09 20:31:35
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
()是现实生活中的典型,它具有真实可信等优点。
A、真人
B、个案
C、来访者
D、职工
【正确答案】:B
【题目解析】:P64
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构建素质模型最为常见的方法是(),他是主要与特定工作领域或工作职位上的高绩效者面谈。
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()答案规范,便于统计分析,适用于素质的分析判断及要素体系的总体规划。