构建素质模型最为常见的方法是(),他是主要与特定工作领域或工作职位上的高绩效者面谈。

构建素质模型最为常见的方法是(),他是主要与特定工作领域或工作职位上的高绩效者面谈。
A、抽查
B、问卷调查
C、面谈法
D、行为事件访谈法
【正确答案】:D
【题目解析】:P65