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所有测评方式中,()的信息量最多,利用率最高。
2024-09-09 20:35:45
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
所有测评方式中,()的信息量最多,利用率最高。
A、评价中心
B、履历表
C、面试
D、笔试
【正确答案】:C
【题目解析】:在面试的理论依据中指出,所有测评方式中面试的信息量最多,利用率最高。
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在考核中,主要运用()考察人员的心理需求和潜在能力。
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每个测评者在同一项目(这里的项目指测试中的试题、量表中的指标、面试中的问题或评定要素)上均会有一个得分,这些得分与外部的某组效标