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建立胜任特征模型最常用的方法是()。
2024-09-09 20:35:51
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
建立胜任特征模型最常用的方法是()。
A、关键事件法
B、素质结构分析法
C、行为事件访谈法
D、专题访谈法
【正确答案】:C
【题目解析】:建立胜任特征模型最常用的方法是行为事件访谈法。
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在素质测评中,()是我们最为关心的一种效度。
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在考核中,主要运用()考察人员的心理需求和潜在能力。