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根据职业的重点,罗鸥将职业分为()、管理性几个层次。
2024-09-09 20:40:08
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
根据职业的重点,罗鸥将职业分为()、管理性几个层次。
A、半技能性
B、技能性
C、半专业性
D、专业性
E、非技能性
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:P23
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人与组织匹配的研究主要包括()匹配。
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特性-因素理论的前提是()。