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人与组织匹配的研究主要包括()匹配。
2024-09-09 20:40:11
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
人与组织匹配的研究主要包括()匹配。
A、个人与组织价值观匹配
B、个人和组织目标匹配
C、个人需求和偏好与工作环境特征之间的匹配
D、个人价值观与工作环境氛围的匹配
E、个体个性和组织文化之间的匹配
【正确答案】:ABCE
【题目解析】:P23
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奥尔波特的人格特质理论将人的行为特质分为()。
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根据职业的重点,罗鸥将职业分为()、管理性几个层次。