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人职匹配理论包括特性-因素理论, ,需要理论。
2024-09-09 20:49:50
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
人职匹配理论包括特性-因素理论, ,需要理论。
【正确答案】:个性-职业类型理论
【题目解析】:P22
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霍兰德教授将职业归属为六个职业领域,分别为现实型,研究型, ,企业型,常规型,艺术型。
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绩效考核主要是对员工的工作能力、工作行为以及 三个方面的绩效进行评估。