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确定胜任力的过程需要遵循两条基本原则: 、判断一项胜任力能否区分工作业绩,必须以客观数据为依据。
2024-09-09 20:53:00
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
确定胜任力的过程需要遵循两条基本原则: 、判断一项胜任力能否区分工作业绩,必须以客观数据为依据。
【正确答案】:能否显著的区分工作业绩是判断一向胜任力的唯一标准
【题目解析】:P212
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胜任力具有与工作绩效紧密联系、可衡量性、______、动态性、标准差异性,可区分性等主要特征。
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要成为一个有效的评价中心,必须做到多种方法评价, 。