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胜任力具有与工作绩效紧密联系、可衡量性、______、动态性、标准差异性,可区分性等主要特征。
2024-09-09 20:53:03
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
胜任力具有与工作绩效紧密联系、可衡量性、______、动态性、标准差异性,可区分性等主要特征。
【正确答案】:可培养性
【题目解析】:P212
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胜任力的特征结构包括个体特征,行为特征和______。
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确定胜任力的过程需要遵循两条基本原则: 、判断一项胜任力能否区分工作业绩,必须以客观数据为依据。