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胜任力模型建构的方法主要有行为事件访谈法, ,问卷调查法,专家小组法和工作任务分析法五种。
2024-09-09 20:53:26
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
胜任力模型建构的方法主要有行为事件访谈法, ,问卷调查法,专家小组法和工作任务分析法五种。
【正确答案】:评价中心法
【题目解析】:P222
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被测评者的应试动机,测验焦虑,有关经验,练习效应,______,生理因素都会使测评结果产生很大的误差。
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个人效能族具体包括四个要素: ,自信,弹性,组织承诺。