人员素质测评（）的特点是每个测评对象属于且仅属于一个类别，不能同时属于两个以上的类别。

人员素质测评（）的特点是每个测评对象属于且仅属于一个类别，不能同时属于两个以上的类别。
A、二次量化
B、当量量化
C、类别量化
D、一次量化
【正确答案】：C
【题目解析】：类别量化就是把人员素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字，例如性别划分、然后给“男性”赋予数字“1”，给“女性”赋予数字“2”；再比如把被测评者的国籍划分为“中国"“英国”“美国”等，然后给“中国”赋予数字“1",给“英国”賦予数字“2”，给“美国"赋予数字“3”。这种人员素质测评类别量化的特点是每个测评对象属于且仅属于一个类别，不能同时属于两个以上的类别。量化在这里是一宗符号性的形式量化，“分数”在这里只起符号作用,无大小之分。在统计上，类别量化智能计算，每个类别的次数（频数），可以在每个类别内进行次数的统计。P52