()一般包括50~200个问题,这些问题并不完全是客观题。
A、表格式履历表
B、传记式履历表
C、通用型履历表
D、专用型履历表
【正确答案】:B
【题目解析】:传记式履历表一般包括50〜200个问题,这些问题并不完全是客观题,除了包括个人历史和经历的资料之外,还包括考査应聘者态度、观念和价值观方面的问题。其设计的依据的是:员工的工作能力了与绩效不仅与其过去的行为是相联系的,同时也与态度、兴趣爱好、价值观等相关联。但要具体列出问题与选项,则必须进行大量的实证研究与理论分析,从中找岀关键性的因素。P159
()一般包括50~200个问题,这些问题并不完全是客观题。
- 2024-09-09 21:22:03
- 人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)