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下列个人绩效评价的方法中,不属于结果导向评价的是
2024-09-09 19:18:34
绩效管理(湖南)(05963-hn)
下列个人绩效评价的方法中,不属于结果导向评价的是
A、强迫分布法
B、图解式评价量表法
C、评语法
D、目标管理法
【正确答案】:A
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罗伯特・欧文将工人的工作绩效分成四个等级,分别用黑、蓝、黄、白四色木板表示,其中黄色对应的绩效
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下列不属于绩效沟通原则的是