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罗伯特・欧文将工人的工作绩效分成四个等级,分别用黑、蓝、黄、白四色木板表示,其中黄色对应的绩效
2024-09-09 19:18:37
绩效管理(湖南)(05963-hn)
罗伯特・欧文将工人的工作绩效分成四个等级,分别用黑、蓝、黄、白四色木板表示,其中黄色对应的绩效
A、良好
B、怠惰
C、恶劣
D、优质
【正确答案】:A
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下列个人绩效评价内容中,不属于行为导向评价法评价内容的是
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下列个人绩效评价的方法中,不属于结果导向评价的是