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四层次培训评估模型包括
2024-09-09 19:24:58
绩效管理(湖南)(05963-hn)
四层次培训评估模型包括
A、反应层
B、记忆层
C、行为层
D、结果层
E、学习层
【正确答案】:ACDE
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绩效薪酬设计应遵循的原则有
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由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容看,绩效考评方法可以分为