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绩效薪酬设计应遵循的原则有
2024-09-09 19:25:01
绩效管理(湖南)(05963-hn)
绩效薪酬设计应遵循的原则有
A、公平性原则
B、动态性原则
C、激励性原则
D、经济性原则
E、竞争性原则
【正确答案】:ACDE
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最早提出公平激励理论的是美国心理学家()。
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四层次培训评估模型包括