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基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是
2024-09-09 19:28:19
绩效管理(湖南)(05963-hn)
基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是
A、绩效目标计划
B、绩效检查
C、绩效指导
D、激励
【正确答案】:C
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行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的
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