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强制分配法
2024-09-09 19:29:49
绩效管理(湖南)(05963-hn)
强制分配法
【正确答案】:强制分配法是按照事物的“两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评估者总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。
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