由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,考评结果的准确性和可靠性大打折扣的考评方式是以下()。

由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,考评结果的准确性和可靠性大打折扣的考评方式是以下()。
A、同级考评
B、自我考评
C、外部人员考评
D、下级考评
【正确答案】:C
【题目解析】:外部人员有可能不太了解被评估者的情况