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关键事件法的缺点是()
2024-09-09 19:34:00
绩效管理(湖南)(05963-hn)
关键事件法的缺点是()
A、无法为考评者提供客观依据
B、难以持之以恒
C、不能提供有效的指导
D、不能了解下属如何消除不良绩效
【正确答案】:B
【题目解析】:由于关键事件法需大量纪录员工工作成败的事件,所以难度很大很难坚持
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在一项旨在了解员工绩效提高程度而对操作工人的考评,其信息来源主要应来源()。
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对企业高层管理者的绩效考核指标设计中,下列说法正确的是()。