简述绩效管理系统设计的主要步骤。

简述绩效管理系统设计的主要步骤。
【正确答案】：1、明确关键作用者。
2、评估当前组织背景。
3、建立绩效管理系统目标。
4、设计绩效管理系统流程。
5、绩效管理系统的试点实施与评估。
6、评估绩效管理系统。