简述绩效考核指标设计的目的。

简述绩效考核指标设计的目的。
【正确答案】：1、完成绩效目标的规划。
2、找出绩效考核指标的症结。
3、合理分配经济利益。
4、推动组织与员工个人的成长。
5、提升组织运营。
6、下阶段绩效考核指标的预备。
7、职员能力的增强。