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绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展,一般包括()。
2024-09-09 19:50:39
绩效管理(湖南)(05963-hn)
绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展,一般包括()。
A、工作业绩
B、行为表现
C、改进措施
D、新的目标
E、晋升途径
【正确答案】:ABCD
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分析绩效差距的四因素法包括()。
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根据反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,可将绩效反馈分为()。