首页
分析绩效差距的四因素法包括()。
2024-09-09 19:50:42
绩效管理(湖南)(05963-hn)
分析绩效差距的四因素法包括()。
A、知识
B、技能
C、态度
D、环境
E、员工
【正确答案】:ABCD
上一篇:
绩效改进的流程可以分为()。
下一篇:
绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展,一般包括()。