简述绩效面谈的意义。

简述绩效面谈的意义。
【正确答案】：（一）有助于对被考核者的绩效状况形成双方一致的看法。
（二）有助于员工正确认识自己的优缺点。
（三）有助于绩效考核的公正、公平。
（四）有助于绩效改进计划的制订。