管理者和被管理者在既有组织战略和组织目标的指导下，设定统一的阶段性目标和一致的绩效标准，并据此建立包含承诺的计划或契约的过程。这

管理者和被管理者在既有组织战略和组织目标的指导下，设定统一的阶段性目标和一致的绩效标准，并据此建立包含承诺的计划或契约的过程。这属于（）
A、绩效考核
B、绩效考核指标
C、绩效评估
D、绩效计划
【正确答案】：D
【题目解析】：（1）绩效计划是指管理者和被管理者在既有组织战略和组织目标的指导下，设定统一的阶段性目标和一致的绩效标准，并据此建立包含承诺的计划或契约的过程。（D正确）（2）绩效考核是指采用一些具体的衡量准则与评价指标，运用合理的方式对参与组织管理的职员就其工作实际表现与能力素质达到的结果做出科学的评判。（3）绩效考核指标又称绩效考核因素或绩效考核项目，是指在绩效考核过程中把被考核对象的各个方面或各个要素具体为可以测定的考核因素。（4）绩效评估是整个绩效管理流程中的一部分，是指管理者和员工运用科学的标准、方法和程序，对照在绩效计划阶段设定的目标，评估并总结员工实际的业绩。故答案为D。