绩效沟通的目的不包括（）

绩效沟通的目的不包括（）
A、对员工实施必要的惩罚
B、通过持续的沟通对绩效计划进行调整
C、管理者通过绩效沟通为员工提供及时的帮助
D、员工通过绩效沟通及时获得有关自己工作结果的反馈信息
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效沟通的目的包括：（1）通过持续的沟通对绩效计划进行调整；（2）管理者通过绩效沟通为员工提供及时的帮助；（3）员工通过绩效沟通及时获得有关自己工作结果的反馈信息；（4）绩效沟通是一种重要的激励手段。A项表述有误，绩效沟通是一种重要的激励手段，故答案为A。