绩效改进流程的第一步是（）

绩效改进流程的第一步是（）
A、绩效分析
B、绩效实施
C、绩效改进计划的制订
D、绩效改进计划的实施与评价
【正确答案】：A
【题目解析】：（1）绩效改进的流程可以分为绩效分析、绩效改进计划的制订、绩效改进计划的实施与评价三个阶段。绩效分析是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，找出差距存在的原因，编写绩效分析报告。（2）B项：组织在制订了绩效计划后，就进入了耗时最长的绩效实施阶段。组织绩效计划是否能够得到有效实施，要依赖该阶段工作的成效。故答案为A。