在绩效管理的过程控制中，有效的绩效沟通包括（）

在绩效管理的过程控制中，有效的绩效沟通包括（）
A、接收者
B、信息源发出者
C、沟通的目的
D、沟通的方式
E、环境
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：在整个绩效期间内，管理者需要不断地对员工进行指导，即进行持续的绩效沟通。有效的绩效沟通包括七个方面的基本要素：第一，沟通的目的。第二，信息源发出者。第三，信息本身。第四，媒介。第五，接收者。第六，反馈。第七，环境。D项为无关项，可排除。故答案为ABCE。