按照“四层次评估模型”的说法,“行为层次”的评估属于
A、一级评估
B、二级评估
C、三级评估
D、四级评估
【正确答案】:C
【题目解析】:行为层次即三级评估,行为层次的评估是用来测定受训者在日常工作中是否自觉运用了培训所学到的知识和技能。主要依靠上下级、同事、客户等相关人员对受训者的业绩进行评估来测定。P265
按照“四层次评估模型”的说法,“行为层次”的评估属于
- 2024-09-09 08:09:13
- 人力资源管理(三)(04758-sd)