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1959年提出了培训结果评估的“四层次评估模型”的是
2024-09-09 08:09:16
人力资源管理(三)(04758-sd)
1959年提出了培训结果评估的“四层次评估模型”的是
A、柯克帕特里克
B、麦吉
C、彼得·德鲁克
D、闵斯特伯格
【正确答案】:A
【题目解析】:培训结果评估中,应用最为广泛的是威斯康星大学教授柯克帕特里克于1959年提出的“四层次评估模型”。柯克帕特里克把培训评估内容分成四个层次。P265
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培训课前准备不包括
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按照“四层次评估模型”的说法,“行为层次”的评估属于