对于处于快速发展期，薪酬支付能力强、急需吸引人才的会展企业来说，宜采用的薪酬策略是

对于处于快速发展期，薪酬支付能力强、急需吸引人才的会展企业来说，宜采用的薪酬策略是
A、市场追随
B、薪酬领袖
C、薪酬混合
D、薪酬滞后
【正确答案】：B
【题目解析】：薪酬领袖策略一般基于以下几点考虑：市场处于扩张期，有很多的市场机会和成长空间，对高素质人才需求迫切；企业自身处于高速成长期，薪酬的支付能力比较强；在会展行业的市场中处于领导地位等。P229