从上司、同事、下属、自己和顾客对被考核者多角度进行的比较全面的绩效考评方法是

从上司、同事、下属、自己和顾客对被考核者多角度进行的比较全面的绩效考评方法是
A、等级评定法
B、关键绩效指标法
C、强制分配法
D、360度考核法又
【正确答案】：D
【题目解析】：360度考核法又称全视角考核法、全方位考核法或全面评价法。它是一种从多角度进行的比较全面的绩效考评方法，即上司、同事、下属、自己和顾客对被考核者进行考核的一种考核方法。P196