在面试之初考官就可能会对应试者有一个比较固定的印象，并根据这个固定的印象对应试者在整个面试过程中的表现给予包容或是做出不好的评价的是
A、第一印象
B、晕轮效应
C、经验主义
D、个人偏好
【正确答案】：A
【题目解析】：首因效应又称第一印象。在面试之初考官就可能会对应试者有一个比较固定的印象，并且可能根据这个固定的印象对应试者在整个面试过程中的表现给予包容或是做出不好的评价。P155
在面试之初考官就可能会对应试者有一个比较固定的印象，并根据这个固定的印象对应试者在整个面试过程中的表现给予包容或是做出不好的评价
- 2024-09-09 08:12:59
- 人力资源管理（三）(04758-sd)