下列关于结构化面试的说法错误的是
A、按预先确定的内容、次序、评分标准对被试者进行提问
B、客观公平
C、信度和效度较高
D、主要用于从事服务性和事务性的工作岗位
【正确答案】：D
【题目解析】：结构化面试：又称为标准化面试。这种面试按预先确定的内容、次序、评分标准对被试者进行提问，它由一系列连续向被试者提出的与工作相关的问题构成，一般包括四类问题：情境问题、工作知识问题、工作样本模拟问题和工作要求问题。由于这种面试使用相同的题目、提问方式和评分标准，所以，它客观、公平，面试的信度和效度较高。P153
