当发生岗位空缺时，由本单位的主管人员根据员工的工作表现及能力素质推荐填充新职位的人选，上级部门和人力资源管理部门对被推荐员工进行分析，选择可以胜任这项工作的优秀人员的方法是
A、工作公告法
B、主管推荐
C、档案法
D、内部晋升
【正确答案】：B
【题目解析】：主管推荐是内部招募中的常用方法。当发生岗位空缺时，由本单位的主管人员根据员工的工作表现及能力素质推荐填充新职位的人选，上级部门和人力资源管理部门对被推荐员工进行分析，选择可以胜任这项工作的优秀人员。P147
当发生岗位空缺时，由本单位的主管人员根据员工的工作表现及能力素质推荐填充新职位的人选，上级部门和人力资源管理部门对被推荐员工进行
- 2024-09-09 08:13:51
- 人力资源管理（三）(04758-sd)