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()的主要目的是通过对工作在组织中的相对重要性的分析为工作配置相应的权限。
2024-09-09 08:15:12
人力资源管理(三)(04758-sd)
()的主要目的是通过对工作在组织中的相对重要性的分析为工作配置相应的权限。
A、工作任务分析
B、工作责任分析
C、工作关系分析
D、劳动强度分析
【正确答案】:B
【题目解析】:工作责任分析的主要目的是通过对工作在组织中的相对重要性的分析为工作配置相应的权限,以保证工作的责任与权利相互对应,同时应尽量使用定量的方法来确定工作的责任与权利。P108
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为了确定某项工作合理的标准活动量的分析是
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任职资格分析不包括